鑒於近期新冠疫情增溫，台灣大哥大本(5)日宣布，自4月6日起至4月15日，公司全員以居家工作為主，以保護員工及員工家眷健康，同時確保公司營運韌性。
台灣大指出，自2021年5月疫情提升三級警戒後，持續推動辦公室員工居家上班，並由各單位主管視現況決定進辦公室工作之人力，並於2022年3月起，全公司進入後疫情時代新常態(New Normal)辦公模式，員工每個月最多可申請10日居家上班。
由於疫情再度升溫，台灣大再次公告以居家上班為主要工作模式，並鼓勵同仁盡速完成三劑疫苗接種，並規定各單位因業務所需之必要人力且盡量已完成接種二、三劑疫苗者，才能進辦公室上班，並暫停同仁間跨棟接觸。技術單位、直營門市、客服人員，依業務需求安排人力配置。
此次宣布全員居家上班自4月6日起至4月15日止為期10天，預計4月16日起，台灣大哥大依業務所需安排，啟動分組分流居家上班。
更新：遠傳持續採取分流上班
遠傳針對防疫訂有緊急應變計畫，也徹底執行進入辦公處所人員需遵守嚴格的防疫規範，取消訪客進入辦公場域及限制實體會議參與人數。該公司表示，遠傳電信導入微軟Teams遠距協作多年，在本波疫情前持續讓辦公室同仁申請彈性居家上班及分流機制，鼓勵工作性質適合的同仁申請。
遠傳向來提倡實體加虛擬的混合辦公環境，以因應數位化轉變的新職場環境，在不影響公司業務運作的前提下，提供「居家遠距工作」的模式，讓同仁可兼顧防疫與家庭照顧。本項機制運作至今成效良好，且可快速因應疫情的起伏。
