今年將邁入第七屆的 LINE TECH FRESH 技術人才新星計畫即日起至3月31日止開放報名，至今已吸引超過７千名校園人才報名申請，截至 2023 年該計畫實習生人數近 150 位，平均錄取率介於2至5%，其中有超過一成的實習生轉成正職員工。
LINE台灣開發團隊預告將於3月16日（六）下午3點30分參與臺北市就業服務處於花博爭豔館舉辦的實習就業博覽會，分享今年的實習計畫內容。
LINE 台灣技術長陳鴻嘉表示：「LINE台灣開發者關係技術推廣部門對校招的投入從未停歇，自2019年啟動『開發社群計畫』後，至今舉辦200場以上的校園招募活動、吸引數千名學生參與，足見LINE對於技術人才培育不遺餘力。我們非常開心看見年輕開發者透過參與 LINE TECH FRESH 計畫而成長，當中更有不少同學在結訓後成為正式員工，與LINE台灣的開發團隊共同推動跨國專案。未來我們將持續挹注資源為台灣孕育更多開發領域的潛力新星。」
LINE TECH FRESH 特色如下：
l 體驗LINE獨特的開發文化：為期一年的實習計畫促使學生提早認識敏捷開發、軟體工程實踐與大型集群管理，加速與職場接軌，並深入體驗 LINE 獨特開發文化，像是掌握專案主導權、以開放心態與內外部夥伴協作、信任尊重不同背景與文化的夥伴等。
l 參與內部各項開發專案：此計畫不僅提供完整培訓，更有望直接參與專案、快速接軌業界實務，由於LINE生態系提供多元、便利的數位服務，因此實習生能夠參與的專案往往也更貼近日常生活，更能感受解決真實存在的問題所帶來的成就感。
l 累積跨國團隊協作經驗：作為科技外商企業，LINE平時的開發工作中即有不少專案需與其他國家的開發團隊合作，實習生能與不同市場、文化、專業背景團隊溝通協作，借助彼此激盪交流提升自己的技術視野與專業能力。
l 配有LINE資深同仁擔任導師：為縮短初來乍到的適應期，LINE會透過LINE Mate計畫協助新人在入職時快速適應工作環境，此制度同樣沿用至實習計畫，實習期間將安排LINE資深同仁擔任一對一導師，透過經驗分享與指導達到高效學習的目標。
l 擁有等同正職員工的開發資源：LINE開發團隊透過開源程式碼、部落格以及各式研討會，讓所有成員都能即時獲取學習資源，除新進同仁訓練以外，當前也正針對生成式AI設計內部培訓課程，確保在安全的操作方法下善用生成式AI加速開發效率並優化技術。
LINE TECH FRESH 2024年度實習計畫招募即日起開跑，相關資訊可點選LINE CAREERS了解更多資訊，或透過LINE Engineering Blog、「LINE開發者官方社群」官方帳號（ID：@line_tw_dev）以收到最新訊息。